عدم نقش مدیریتی زنان در شهرستان مرند

نیمی از جمعیت شهرستان مرند را بانوان تشکیل می دهند وبه همین دلیل نقش و حضور پر رنگ بانوان در عرصه های مختلف جامعه از جمله مدیریتی مختلف اداری ، فرهنگی ، سیاسی و اجتماعی اهمیت زیادی دارد ومی تواند فصل جدیدی از مدیریت شهر را رقم بزند

حکمرانی خوب زمانی محقق خواهد شد که زنان نیز در تصمیم های کلان منطقه ای وشهری دخیل باشند وپابه پا مرداندر توسعه یافتگی شهرستان اثر گذار شوند

متاسفانه براساس سنت های گذشته و رویه ها موجود شاهد عدم حضور بانوان مرندی در سمت های مدیریتی هستیم بطوری که مدیریت در مرند چهره ای مردانه به خود گرفته است این امر باتوجه به نوع نگاه و نگرش زاویه دید متفاوت مردان با زنان در سیمای شهری سایه انداخته است شهر ها و روستاها مرند براساس نگرش و روح مردانه شکل گرفته واین روح در فضاهای شهری و المان ها ومباحث زیبا شناختی کاملا مشهود است .

در حالی که زنان با دیدی مادرانه به منطقه وشهر و روستاها می نگرند و این احساس مادرانه به منطقه وشهر می تواند به پیدایش نوعی همبستگی اجماعی بیانجامد ونوعی مفهوم خانواده در مقیاس بزرگ را در شهرستان ایجاد کند .

فرماندارشهرستان مرند و هر کسی که در عزل و نصب های مدیریتی دستی دارد انتخاب زنان به عنوان مدیر را نباید به معنی کنار گذاشتن مردان یا خط زدن آنان قلمداد کند بلکه مطالبه به حق قشری تاثیر گذا از جامعه برای حضور وحمایت از آنان در جامعه مدیریتی بدانند وسعی کنند برای حضور زنان در نقش های مدیریتی شهرستان فرصت باز نماید